女子请82天病假竟能跨省看林俊杰演唱会,这操作被辞不冤!

洪胜德 2025-05-02 养生 4 次浏览 0个评论

女子病假期间的意外之举

劳动者虽有休病假的权利,但滥用则不受法律支持。员工周某以腰痛只能卧床为由长期“泡病假”,期间却跨省参加演唱会、婚宴等,后被公司辞退,她还向公司索赔,最近该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州开演唱会,周某就在现场,此时她已因腰痛请病假65天,演唱会结束后仍继续以同样理由休病假。

周某的跨省行程曝光

后来公司调查发现,周某在请病假期间多次乘坐高铁去外省,不仅跨省看了演唱会,还参加了亲友婚宴。公司多次核实她是否只能卧床休息时,周某坚称自己卧床未外出。

病假单与病情不符

经查,周某于2023年12月11号至2024年4月9号期间,从三家三甲医院开出病假单11张,共计82天病假。但就诊记录显示她仅患有轻度腰椎间盘突出。公司曾陪她就诊,医生认为其病情轻微,不应长期肢体麻木、只能卧床。于是公司以周某弄虚作假、构成旷工为由,于2024年4月2号将她辞退,而她当月下旬就入职另一家公司正常工作。

法院判决结果

2025年2月20号,南京市中级人民法院二审判决:周某的行为既违反公司规章制度,也违反诚信、敬业原则,公司辞退周某符合法律规定,驳回周某索赔的诉讼请求。

类似工伤案例回顾

还有员工上班冲奶粉烫伤被认定工伤的案例。刘某与上海一通信科技有限公司签订劳动合同,2017年12月26日上班时冲泡奶粉,因玻璃杯炸裂下肢被烫伤。刘某申请工伤认定,浦东人社局认定其符合工伤范围,公司不服上诉,最终法院判决驳回上诉,维持原判。

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